信用管理渠道经理

岗位职责:

1、组建并管理业务团队,并完成业务计划并根据工作需要及时完善调整工作计划;

2、对业务代表的工作进行指导、检查、控制、监督,把控部门业务流程,保证既定业务按计划、程序顺利进行;

3、负责业务代表的考核及日常人员管理,并提交人员调配与管理建议;

4、与公司其他业务部门密切配合、及时沟通、发现问题及时完善和处理。

5、协助银行处理逾期账款的催收,维护银行客户的信用,并对应收资产提供相应的保全方案;

6、协助进行商账管理和分析,总结催收经验教训,并组织团队建设及相关业务培训。

任职要求:

1、大专以上学历,法律、金融相关专业,有管理经验、催收或信用卡相关工作经验者优先;

2、具有良好的语言表达能力、沟通能力,思维敏捷,良好的人际沟通能力;

3、具有团队组建能力、人员考察能力、工作指导能力、和公司各部门进行良好沟通、协调和配合;

4、工作责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信,富有团队合作精神,有较强的事业心,具备一定的领导能力;

5、具有良好的计划组织能力和执行力,为人公正,能承受一定的工作压力;

6、具有丰富的团队管理经验,5年以上相关工作经验。


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